1. Работа Урал
2. ЕТКС

Принципы и порядок разработки учебно-программной документации, учебных планов, образовательных программ, типовых перечней учебного оборудования и другой учебно-методической документации. Панель управления все программы. Постановления, распоряжения, инструкции, приказы по учебной работе. Основы трудового. Профессия методист. Главные функции методиста — изучение и разработка методов преподавания. Методист планирует работу преподавательского коллектива, координирует его деятельность, занимается повышением квалификации преподавателей, организует семинары, конференции, учебные.

Методист учебного отдела вуза Типовой образец УТВЕРЖДАЮ (инициалы, фамилия) (наименование организациипредприятия и т.п., его (директор или иное организационно-правовая форма) должностное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию) ' ' 20г. Должностная инструкция методиста учебного отдела вуза (наименование организации, предприятия и т.п.) ' ' 20г. N Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с (наименование должности лица, на которого и в соответствии с составлена настоящая должностная инструкция) положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. Общие положения 1.1. Методист учебного отдела вуза относится к категории специалистов.

По окончании тестирования следует по правилам, изложенным выше, численно оценить ответы испытуемого. Исходной оценкой субтеста является сумма оценок, полученных испытуемым за ответы данного субтеста.

Работа Урал

На должность методиста учебного отдела вуза назначается лицо, имеющее высшее образование (без предъявления требований к стажу работы;. Стаж научно-педагогической работы) 1.3. Назначение на должность методиста учебного отдела вуза и освобождение от должности производится приказом ректора по представлению. (начальника учебного отдела; декана факультета; иного должностного лица) 1.4.

ЕТКС

Общие положения 1.1. Методист дополнительного образования назначается на должность и увольняется с должности приказом директора согласно ТК РФ. Методист подчиняется непосредственно руководителю структурного подразделения, опосредовано директору Центра. Имеет высшее профессиональное образование.