1. Делопроизводитель
2. Магазином, Павильоном

Feb 20, 2012 - Ясное дело, что практика студента-врача отличается от практики студента ядерщика-физика. Однако общие. 2) производственная. В пояснительной записке можете писать примерно следующее: «В мои функциональные обязанности входило то-то, то-то, то-то. Я выполнял работу. Дневник практики студента. Настоящая должностная инструкция. Была сто тысяч в месяц. Права и обязанности студента-практиканта. Итак, образовательное учреждение заключило с вашей организацией договор о прохождении практики студента. Если работа, предлагаемая студенту, соответствует требованиям программы практики, а на предприятии имеется вакантное место, его.Missing. Типовая должностная инструкция. По прохождению производственной.

Согласно двадцать четвертому пункту второй статьи закона N 273-ФЗ 'Об образовании в РФ' от двадцать девятого декабря 2012-го года практика является видом учебной деятельности, которая направлена на развитие практических навыков в процессе выполнения трудовой деятельности, которая связана с будущей профессией. Рассмотрим особенности прохождения практики и узнаем, как составлять приказ о прохождении практики на предприятии и как оформлять студентов.

Из этой статьи вы узнаете:. как осуществляется прохождение практики на предприятии;. как оплачивается прохождение практики на предприятии;.

Делопроизводитель

что должен содержать приказ о прохождении практики на предприятии. Читайте по теме в электронном журнале. Сложное синтаксическое целое презентация. Основанием для приема студентов на практику является соглашение, которое заключено между предприятием и учебным заведением. Именно от особенностей данного соглашения зависит то, будет ли практика трудовой, нужно ли оформлять студента, и будет ли ему выплачиваться зарплата. Прохождение практики на предприятии Порядок прохождения практики регулирует Положение о порядке осуществления практики, утв.

Приказом Минобразования РФ № 1154 от двадцать пятого марта 2003-го года (дальше просто Положение). Из книги вы узнаете все о правилах внутреннего трудового распорядка, найдете инструкцию по кадровому делопроизводству, которая облегчит работу.

Также узнаете, на какие ошибки в ПВТР инспектор обратит внимание в первую очередь и как составить положение об оплате труда. Рассмотрим сложные вопросы штатного расписания и штатной расстановки: как вместо двух документов вести один удобный файл, и как принять локальный нормативный акт. Практика может быть ознакомительной и трудовой. В первом случае студент только изучает рабочие процессы, потому трудовой договор заключать не нужно и зарплата за такую практику не полагается, так как нет рабочих отношений с нанимателем. Во втором случае практикант принимается на вакантную должность, а так как возникают трудовые отношения с предприятием, со студентом заключают срочный трудовой договор. Скачать в.doc Скачать в.doc Скачать в.doc Как оплачивается прохождение практики на предприятии?

Если практика не является ознакомительной и студент осуществляет трудовую деятельность, предприятие обязано выплачивать ему зарплату. Согласно девятнадцатому пункту Положения, независимо от получения зарплаты, за студентом остается право на стипендию. В двадцатом пункте Положения говорится о том, что оплата труда во время практики должна осуществляться точно в том порядке, который предусмотрен действующими законами для предприятий той сферы, в которой работает данная компания. Кроме того, в данном случае должны учитываться особенности договора между вузом и предприятием. Если студент принят на штатные должности в геологических экспедициях либо в составе экипажей судов, то кроме зарплаты он должен получать полевое довольствие либо бесплатное питание.

Но согласно двадцать пятому пункту Положения, выплата суточных на него не распространяется. Стоит отметить, что зарплата практиканта, как и любого другого сотрудника, облагается:. НДФЛ (первая часть двести десятой статьи НК РФ);. страховыми взносами (первый пункт седьмой статьи закона о страховых взносах в ПФР, ФСС, ФФОМС и ТФОМС № 212-ФЗ от );. взносами на травматизм (третий пункт Правил начисления, учета и расходования средств на осуществление соцстрахования от несчастных случаев и проф. Заболеваний, утв.

Магазином, Павильоном

Постановлением властей № 184 от второго марта 2000-го года). Читайте по теме в электронном журнале. Приказ о прохождении практики на предприятии о прохождении практики не имеет установленной законом формы, поэтому заполняется в свободной форме. Приказ должен включать такие данные:. название приказа – «О прохождении учебной практики»;. название предприятия-работодателя или ФИО ИП;.

ФИО практиканта;. должность и структурное подразделение;. период стажировки;.

основание;. реквизиты ТД;. подписи руководителя и работника-практиканта о том, что он ознакомлен с приказом. Информационное тело приказа может иметь такой вид. После слова ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Зачислить Лебедюк Андрея Ивановича, учащегося ФГОУ СПО Ростов-Ярославского сельскохозяйственного техникума, на производственную практику в качестве помощника мастера строительного участка без оплаты (или с оплатой) за выполняемую трудовую деятельность, в период с по -го года. На время прохождения практики установить для Лебедюк А.И.

Следующий режим работы: с 08.00 до 17.00 с понедельника по пятницу, время для отдыха 13.00-14.00, с выходными в субботу и воскресенье. Для приобретения теоретических (или практических) навыков за Лебедюк А.И. Закрепить руководителем практики главу строительного участка Козяревич. Без доплаты (или с доплатой) за дополнительную трудовую деятельность на все время практики. Основание: соглашение с ФГОУ СПО Ростов-Ярославский сельскохозяйственный техникум о прохождении производственной практики. Стоит отметить, что практикант должен быть ознакомлен с приказом под роспись.

Если он потребует, ему нужно предоставить копию приказа в течение трех дней. Рекомендуем материалы по теме:.;.;.;.;.;. © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право» Журнал «Кадровое дело» – практический журнал по кадровой работе Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263.